Wir greifen die Impulse der letzten Jahrzehnte auf, gestufte Behandlungsintensitäten im Gesundheitswesen mit einem Ausbau der Primärversorgung zu verknüpfen. So wurde schon in den 1980er Jahren auf die Notwendigkeit hingewiesen, Gesundheitsförderung in den Institutionen des Alltagslebens wie Schulen, Betrieben, Krankenhäusern oder Verwaltungen zu verankern und sie als intersektorales Projekt der Kommunalentwicklung zu etablieren. Wir verstehen die BAAS als eine Akademie für die Aus-, Fort- und Weiterbildung von Laien, Bürgern und Berufsfachleuten, die trägerübergreifend sinnvolle Angebotsformen zusammenführt. Unter unserem Dach wird eine Pyramide von Angeboten zur Aus-, Fort- Weiterbildung für Berufe im Gesundheits- und Sozialwesen entstehen, die bestehende Barrieren zwischen medizinischen, pflegerischen, ökonomischen und technischen Berufsbildern und Sektoren weitgehend beseitigt. Unser Ziel ist es, Bestandteil der intersektoralen Kommunalentwicklung zu werden.

Nach der Gründung und Bildung der formalen Aufbaustruktur der BAAS wird nun in Kooperation mit anderen Unternehmen und Anbietern ein Netzwerk zur Aus-, Fort- und Weiterbildung entwickelt, das zunächst an den akademischen Ausbildungsgraden ansetzt.

Umfassendes Regionalnetzwerk

Unser Einzugsgebiet beschränkt sich zunächst auf die überschaubare Region Unna, Dortmund und Hamm und will Teil eines umfassenden Regionalnetzwerkes in der Gesundheitswirtschaft sein. Unsere gewerblichen Projektakteure und Kooperationspartner haben ausgezeichnete Kenntnis der Marktstrukturen der Region. Die Zusammenarbeit der Projektpartner mit der Wirtschaftsförderung des Kreises Unna, der IHK zu Dortmund und den örtlichen Krankenhäusern sowie den anderen Leistungserbringern, Kostenträgern und Planungsinstanzen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft unterstreicht die Standortwahl. Die gute Infrastruktur und zentrale Lage des LünTec in Lünen ist - da es ursprünglich als Gründerzentrum konzipiert war - für uns als Akademie dieser Art bestens geeignet.

Unser Angebot

Über unser Angebot an Aus-, Fort- Weiterbildungen können sich Firmen und Institutionen in der sich schnell ändernden Gesundheits- und Sozialwirtschaft als innovative Organisationen profilieren, da sie am Aufbau und an der Gestaltung der Akademie über unseren Praxisbeirat regen Anteil haben. Im Ergebnis werden Arbeitsplätze in der Region nicht nur gesichert, sondern auch neue geschaffen: Durch den intensiven Dialog der Akteure können Tendenzen des Marktes schneller erkannt, neue Berufsbilder somit zeitnah etabliert werden. Niederschwellig qualifizierte Kräfte können zielgerichtet in einem modularen System weiterqualifiziert werden und stehen dem Arbeitsmarkt so geeigneter zur Verfügung. Hochqualifizierte Führungskräfte von morgen können berufsbegleitend ausgebildet werden und verbleiben während dieser Ausbildungszeit in der Region und in den Unternehmen.

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